ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

12 апреля 2024, Пятница 12:04 Просмотров: 114

Работодатель должен организовать подготовку работников на предприятии или у сторонней организации, которые аккредитованы Минтрудом. Если он захочет обучать персонал самостоятельно, то ему потребуется наличие учебно-материальной базы на 100 работников, не менее двух преподавателей в штате, или нанять их по договору ГПХ, создать комиссию проверки знаний, а также зарегистрироваться в реестре Минтруда.

Категории сотрудников, которые всё равно должны проходить внешнее обучение в учебных центрах:

• сам работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений и их заместители;
• специалисты структурных подразделений;
• специалисты по охране труда (СОТ);
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий (комитетов) по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• лица, назначенные руководителем микропредприятия для проведения проверки знаний у работников.

Проверка знаний по вопросам охраны труда

Чтобы провести обучение и принять экзамены, создаётся комиссия (по новым требованиям, где председатель и члены комиссий сдают экзамен на платформе «ЕСИОТ» Минтруда).

Необходимо учесть то, что пока сведения не внесены в реестр, обучение по охране труда не может считаться завершенным, ввиду невозможности оформить протокол проверки знания (отсутствие регистрационного номера записи из реестра). А значит работник не может быть допущен к самостоятельной работе.