ФГБОУ ДПО "Калужский ИПК" совместно с ООО "Сервисный центр "Гарант-Тула"
АПРОБАЦИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КУЛЬТУР (ПОЛЕВОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ СОРТОВЫХ ПОСЕВОВ ЗЕРНОВЫХ И ТЕХНИЧЕСКИХ КУЛЬТУР)
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации составлена с учетом :
- Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ « Об образовании в РФ» в последней редакции (от 03.02.2014г.);
- Профессионального стандарта « Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559
(Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н)
- Приказа Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".
Категория слушателей : программа предназначена для повышения квалификации специалистов кадровой службы
Объем часов – 72
Форма обучения - очная, с отрывом от работы
Режим занятий - 6-8 учебных часов в день
Цель реализации программы:
Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование базовых и специальных профессиональных компетенций работников кадровой службы, получение новых компетенций, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся специализации, необходимых для результативной профессиональной деятельности.
Программа реализуется на основе практико-ориентированных технологий обучения.
В результате изучения данного курса слушатель должен знать:
общие требования к оформлению кадровых документов;
принципы современной кадровой политики и корпоративной культуры организации;
требования законодательства к процедуре приема на работ;
требования к процедуре оформления отпусков;
требования к процедуре увольнения сотрудников;
особенности создания архива в организации;
специфику работы в программе «1С»;
особенности построения конструктивного взаимодействия с администрацией и работниками;
уметь:
анализировать и решать правовые проблемы в сфере трудовых отношений;
толковать и применять нормы трудового права в конкретных ситуациях;
составлять и вести документы в рамках своих полномочий;
создавать и вести архив в организации;
осуществлять работу в программе «1С».
Основные вопросы, изучаемые в ходе обучения:
-Методологические основы менеджмента.
-Законодательство РФ.
-Управление поведением персонала аграрной организации.
-Управление кадрами через обучение.
-Организационное развитие и направления работы кадровой службы в организациях АПК.
-Применение кадровых технологий в организациях АПК.
-Круглый стол: «Пути повышения эффективности работы кадровой службы аграрного предприятия» или (тестирование).
В программе предусмотрены практические занятия в компьютерном классе и выездные занятия на предприятия АПК.