Привлечение к работе подростков

С 1 сентября 2025 года работодатели получили возможность привлекать подростков (в возрасте от 14 до 18 лет) к работе в выходные и праздничные дни и во время каникул. (поправка в ст. 268 Трудового кодекса (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).

Но есть два условия:

Условие 1 — это разрешено только в период летних каникул.

Условие 2 — работу выполняют по направлению центра занятости или в составе студотрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.

Это изменение направлено на расширение возможностей для трудоустройства молодежи и получение ими первого трудового опыта.

При этом необходимо соблюдать все требования к условиям труда несовершеннолетних, в том числе и ограничения по продолжительности рабочего времени, видам работ и необходимости соблюдения всех норм охраны труда.

Работодателям, привлекающим подростков, необходимо тщательно изучить все правила по охране труда подростков и обеспечить полную защиту их прав и здоровья.