Охрана труда в 2026 году

Охрана труда в 2026 году. Ключевые изменения отрасли.
На что обратить внимание специалисту по охране труда.

В 2026 году вступают в силу ряд изменений по охране труда. Организации обязательно должны организовать охрану труда для сотрудников согласно требованиям законодательства.

Обязанности работодателя в области охраны труда
Каждый работодатель, имея даже одного сотрудника, обязан обеспечить охрану труда. Система управления охраной труда регламентируется ч. 1, 2 ст. 217 ТК РФ.
Охрана труда на предприятии - это система обеспечения безопасности работников в процессе трудовой деятельности.

Некоторые изменения в сфере охраны труда, которые ожидаются в 2026 году:

• Обновление правил обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований» действует до 1 сентября 2026 года. Ожидается, что во второй половине 2026 года вступят новые правила обучения
• Новые нормы по подъёму и перемещению тяжестей несовершеннолетними работниками. С 1 марта 2026 года вступят в силу изменения, направленные на усиление защиты здоровья подростков, занятых на производстве.
• Новые унифицированные формы документов по охране здоровья. Приказ Минтруда России от 02.04.2025 №170н, вступающий в силу 1 марта 2026 года, утверждает новые формы для документирования различных аспектов, связанных со здоровьем работников.
• Изменения в порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. С 1 марта 2026 года освидетельствование будет проводить не врачебная комиссия, а комиссия врачей-психиатров.
• Изменение порядка присвоения групп электротехническому персоналу. Обновления касаются формирования комиссии по проверке знаний — если компания по какой-то причине не может её создать, то работник будет сдавать экзамен в Ростехнадзоре.
• Переход на электронные личные медицинские книжки работников. Переход перенесён на 1 сентября 2026 года (Приказ Минздрава России от 30.07.2025 №457н)