ФГБОУ ДПО "Калужский институт дополнительного профессионального образования в сфере АПК"

Проверки ГИТ (Государственной инспекции труда), как к ней подготовится и избежать потерь для работодателя

Федеральный закон от 03.07.2016 № 277-ФЗ изменил положения, которые касаются порядка проведения проверок ГИТ.

Наиболее значимым можно считать переход к риск-ориентированному подходу, когда регулярность плановых проверок будет зависеть от категории риска, присвоенной компании. Всего выделено пять категорий, регулярность проверок от одного раза в два года — для категории высокого риска, до одного раза в шесть лет — для тех, кто причислен к категории умеренного риска. Не будут проверять организации, которым посчастливится попасть в категорию низкого риска.

Второе важное новшество — ограничение списка документов, по которым инспектор вправе проверять работодателя. Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден Приказом Роструда от 30.12.2016 № 538. Перечень размещен на сайте Роструда. Он достаточно объемен, документов много. Тем не менее это нововведение — скорее плюс, чем минус: если инспектор начинает требовать что-то, выходящее за рамки перечисленных документов, руководитель организации может опротестовать это требование. Кроме того, наличие такого списка позволяет кадровику проверить себя и подготовиться к проверке заранее.

Все работники организации (в т. ч. ее руководитель) должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством РФ (Трудовой Кодекс РФ ; Федеральный закон № 197-Ф3 от 30.12.01 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

         Руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года (Постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»)

Согласно статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ  За нарушение государственных нормативных  требований охраны труда,  в том числе за допуск к работе работника  без обучения предусмотрена ответственность          (для должностных лиц –штраф от 15000 до 25000, за повторное от 30000 до 40000 или дисквалификация сроком от 1 до 3 лет; юридическим лицам штраф от 110000 до 130000 рублей за повторное нарушение штраф от  100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток)

В настоящее время наш институт  осуществляет деятельность по следующим направлениям:

1.  Основы управления условиями и охраной труда

2. Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении груза

3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в том числе по программам:

- «Безопасность труда при проведении работ на высоте»; (1-я группа)

- «Безопасность труда при проведении работ на высоте»; (2-я группа)

- «Безопасность труда при проведении работ на высоте»; (3-я группа)

- «Безопасность труда при проведении работ на высоте»; ( до 5 метров)

4.   Приемы оказания первой помощи.

Заявку можно подать, отправив заполненную форму на нашу электронную почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Все вопросы можно задать по телефону 8(4842)53-54-33

Форма заявки: