У кого должна быть служба охраны труда? С чего начать охрану труда на предприятии в 2019 году? Какие документы должны быть в организации в 2019 году по охране труда? В статье вы найдете ответы на эти вопросы.

В обязанности работодателя входит обеспечить безопасные условия труда для каждого сотрудника. Чтобы исполнить такую обязанность, нужно организовать систему охраны труда на предприятии и проводить обучение работников нормам безопасности. Поможет начать охрану труда с нуля пошаговая инструкция на 2019 год.

Шаг 1. Создать службу охраны труда на предприятии

Чтобы соблюдать требования охраны труда и техники безопасности на предприятии в 2019 году, создают специальную службу. Однако обязанность иметь целый отдел предусмотрена только для организаций с численностью сотрудников более 50 человек. Причем данное условие справедливо не только для работодателей, которые занимаются производством, но и для тех, кто ведет деятельность в сфере услуг (письмо Минтруда от 10.06.2016 № 5-2/ООГ-2136).

Если штат меньше, то по усмотрению работодателя можно либо создать службу, либо назначить специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

За то, что в компании нет хотя бы одного специалиста по охране труда, предусмотрен штраф от 50 000 до 80 000 руб. Оштрафовать могут и директора на сумму от 2000 до 5000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Но вероятность штрафа мала и зависит от того, придут ли в компанию с проверкой трудовые инспекторы.

Шаг 2. Оформить документацию по охране труда на предприятии с 2019 года

Многие кадровые работники спрашивают, какие документы должны быть в организации в 2019 году по охране труда. Законодательно утвержденного списка нет. В статье мы приведем минимум бумаг по охране труда, который должен у вас быть.

Основным документом является положение об организации работы по охране труда в 2019 году. Именно этот акт определяет политику компании, ее основные задачи, обязанности, ответственность в этой сфере.

Положение об организации работы по охране труда в 2019 году имеет следующую структуру и общие условия. В разделе кратко излагаются цели и задачи охраны труда на предприятии.

  • обязанности работодателя, работников, ответственных за охрану труда;
  • права работников. В разделе раскрываются обязанности и права каждого участника системы охраны труда, указываются все ответственные лица;
  • мероприятия по обеспечению нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования;
  • ответственность за несоблюдение условий по обеспечению охраны труда и техники безопасности на предприятии 2019;
  • порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте.

Отдельно разрабатывают положение о службе охраны труда на предприятии. В документе описываются функции службы, основные принципы ее работы, ответственность службы в пределах ее компетенции, контроль за ее работой и другие аспекты. Какие еще документы по охране труда на предприятии должны быть в компании, смотрите на рисунке.

Обязательные документы по охране труда на предприятии в 2019 году

№ п/п

Виды документов

1

Приказы: о назначении ответственного за охрану труда или создании специальной службы; о создании комиссии по проверке знаний ОТ

2

Журналы: учета инструкций по охране труда; вводного инструктажа; инструктажа на рабочем месте

3

Программы: вводного инструктажа; первичного инструктажа на рабочем месте

4

Перечни: инструкций по должностям или видам работ; профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа

5

Другие документы: положение о службе охраны труда; правила охраны труда в соответствии со спецификой деятельности компании; должностные инструкции работников службы охраны труда; протоколы проверки знаний руководителей, специалистов по ОТ и удостоверения о проверке знаний, журналы регистрации таких протоколов и удостоверений

Шаг 3. Обучение и проверка знаний по охране труда

Работодатели, работники и инженеры по охране труда обязаны проходить регулярное обучение по охране труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ). Его цель — сократить производственный травматизм и уменьшить количество профзаболеваний. 

Рабочие обязаны проходить обучение по правилам оказания первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год. Работник должен обладать знаниями в объеме требований правил и инструкций по охране труда. Теоретические основы и практические навыки безопасной работы проверяют непосредственные руководители работников.

Руководители и специалисты организаций обучаются охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Программы, по которым они обучаются, могут быть разработаны либо самой организацией, либо образовательными учреждениями профессионального образования или учебными центрами, имеющими лицензии на право преподавания в области охраны труда.